[轉錄文章] 如果你沒有心,我憑什麼教你

這是我在 Sayya BBS 的 longtime 板文章裡面看到的,看完我也有一些感覺,底下就是這一篇文章
網路上流傳很廣的一篇文章 每次看都會有一些不同的體會…… 你看過日本一個很受歡迎「搶救貧窮大作戰」嗎? 在那個依照案例做不同規劃的單元節目中,總跑不掉幾個公式: 貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成功。 而不斷上演的樣版中,所謂的大師與料理名人,總是龜毛、變態、吹毛求疵、 甚至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的個體。 每每發生這樣悽慘的景況,我那年幼被保護極好的姪子都會問我: 「他就不能對他好一點嗎?」 而我也總是說著一樣的答案:「憑什麼別人要把成功的技巧教給你?」 是的,「憑什麼?」這句話我自己也同樣深深的體會過。 從18歲進入職場,經常遇到肯「虐待」我的主管; 要不就是賺得很多,卻摳得要死的老闆, 極盡所能的要求我為他無償加班或犧牲休假;要不就是遇到龜毛至極的主管, 要求我遵守他的生活習慣與處事哲學;更多的,是混到無與倫比, 卻總讓我做到死的老大級豬頭。 每每遇到這種角色, 我都為了「怎麼可能會賺錢?」這個問題而困擾的想死, 每次離開那個職位時,總是出去大快朵頤一番,來犒勞自己這段日子的辛勞奉獻, 但,我卻總是掉入所謂「勝者的詛咒」,自以為脫逃,卻又什麼都拿不到的痛苦中。 於是,我曾經發誓要做個極為體貼而人性化的上司,對待我的員工要視如己出。 但從因為砍掉新人而哭了三天的小主管,到現在,我也成為龜毛且殘酷的人, 這條路教會了我一件非常重要的事:「如果你沒有心,我憑什麼教你?」 一位目前是副機長的朋友曾經說過,降落的技巧每個人都不一樣, 必須透過所有前輩的教導, 才能夠從中揣摩自己的方式,但是要怎麼才能夠學到, 必須要靠你主動的去問、去學、無論對方願不願教你, 你也要睜大眼睛去看。而往往要取悅正駕駛教你, 你必須極盡所能的配合他的要求與習慣, 也要以最大的耐性和肯學的謙卑去與他溝通。 到現在,每個月坐擁十萬收入,購屋、買房、 降落經驗職達千次以上的他, 比起七年前剛從美國拿到執照回台的狂妄, 現在的他,多了謙卑、和緩、與容忍的耐性。 也許,你現在也遇到了這樣的主管,常常讓你有生不如死的痛苦。 也許,你正為了老闆的無理要求覺得自尊比發展重要。 但,在這樣的景氣和競爭的環境下,他能活著,就比你有出息、有辦法, 而且,有許多生存的技巧與方式,值得你去虛心請教。 只要一天,你尚未達成自己的夢想與目標, 都要記得這句話:「別人憑什麼教你」。
這是我在bbs看到的文章,我覺得不錯,看完自己也有很多感觸,其實我在高中就有點這樣想過了,看著我周遭的同學,或者是現在的朋友,同事,這篇文章很值得大家去看,也值得去思考,我也不知道自己什麼時候變成這種人,我只知道在我周遭的朋友跟我媽媽講的,我媽媽常常跟我說:『如果妳不會的話,妳可以多問,問那些已經會的人,多學習一下別人的經驗,這樣路會比較好走』。我對我媽媽的這句話,我深感不認同,在我求學的過程,也許我是個怪人,我高中開始極少問別人問題,我對於課業,我總是自己學習,不太想問別人,當然,這種方法會花上大量時間在走錯誤的路,可是我覺得這一切都是值得的,我得到的比別人多,所以當我開口問出問題,極少的老師可以完全解答我想要的答案,當然這個不一定可以套用到課業上面,也可以套用在工作上面,或者是其他方面,而我自己高中曾經是個小老師,我負責班上其他同學的一些科目,發現可以分成兩種人,一種就是看到題目,完全不想,就要跑過來問妳,第二種是會先把題目看懂,然後先試著去了解這題目在幹麼,然後也會試著去看看相關題目,看能不能解決這問題,這兩種人將來會發展會不同的狀況,這是一定的,然而我對這兩種人的回答方式也不會相同,在這個網路發達的時代,還有找不到的答案嗎,在我眼中,應該是沒有了,所以我很期望自己完全不靠別人,然而我想要的是團隊,我想要一個 team 大家能夠一起合作,一起工作,這種感覺是我想要的,我的意思當然不是不能問別人問題,而是問問題的技巧跟方式,虛心請教,是一件非常好的事情,哪怕你是高科技主管,妳還是有著很多妳不懂的地方吧。 我很推這篇文章的最後幾句話
有許多生存的技巧與方式,值得你去虛心請教。 只要一天,你尚未達成自己的夢想與目標, 都要記得這句話:「別人憑什麼教你」。
這幾句話,我深深感受到,我也拿這幾句話警惕自己,在人生,沒有可以學完事情,時代在進步,如果不跟上時代,那就是等著被淘汰吧